根据公司业务发展的需要，公司面向全国常年诚聘以下专业英才并承诺提供优厚待遇和广阔的人发展空间：
1、无损检测、设备装置研发工程师：金属材料、力学、机械、无损检测、电气及自动化控制等相关专业，大学本科或以上学历；5年以上相关工作经历并具有良好业绩，具备机电设备设计开发、无损检测技术开发经验者优先。
2、无损检测技术操作人员：无损检测、金属材料、机械、电气控制等相关专业，大专或以上学历；2年以上相关工作经历并具有良好业绩，具备无损检测人员资格（持核工业无损检测人员资格证书者优先）。
3、核电工程、仿真技术、软件工程人员：核工程、热能动力、计算机、仪器仪表、电气、自动控制等相关专业，大学本科或以上学历，40岁以下；5年以上相关工作经历并具有良好业绩，具有电厂（火电、核电）主系统运行工作经验者优先。
4、电站设备设计、试验、检修工程师：机械、力学、电厂热能、工程热物理、电气、自动控制等相关专业，大学本科或以上学历，5年以上相关工作经历并具有良好业绩，具有电厂（火电、核电）设备设计和检修工作经验者优先。
5、质量管理工程师：理工类相关专业，大学本科或以上学历，40岁以下；3年以上质量管理工作经验具有良好业绩；熟悉ISO9000体系及相关法规、规范、标准。
6、工业安全与辐射防护工程师：理工类相关专业，大学本科或以上学历，40岁以下；3年以上工业安全与辐射防护工作经验具有良好业绩；熟悉工业安全、辐射防护、职业健康等相关法规、规范、标准。
7、人力资源部管理、培训管理人员：理工、管理、经济类专业，大学本科或以上学历，30~40岁；5年以上相关工作经验（其中2年以上企业人事主管及以上职务工作经历）并具有良好业绩；具有高级人力资源师职业资格者优先。
有意应聘者请将个人简历、学历证书复印件、身份证复印件、彩色近照一张以及其它相关证书复印件邮寄（信封左下角请注明“应聘”）或电子邮件（邮件主题请注明“应聘XX职位”）至本公司人力资源部。
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2009年1月6日 星期二
